Beratung bei Trennung von Arbeitsverhältnissen

Egal, ob einzeln oder als Personalabbau: die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist fast immer emotional belastet.

Meine Erfahrung:
Trennungen gelingen durch professionelle Vorbereitung und sachlichen, fairen Umgang miteinander.

Dabei unterstütze ich Sie als externer Interessenvertreter mit der

• Vorbereitung von Trennungsszenarien
• Begleitung in Trennungsgesprächen
• Konzeption & Verhandlung der Trennungskonditionen (Abfindung, Outplacement, Zeugnis, …), einschl. relevanter Fragen der Sozialversicherung (Vermeidung von Sperrzeit-Problemen mit der Agentur für Arbeit, …)
• Vorbereitung und Erstellung der Trennungsdokumente (Kündigung, Aufhebungsvertrag, Anhörung des Betriebsrates, …)
• Durchführung arbeitsgerichtlicher Verfahren im Kontext der Beendigung (Kündigungsschutzklage, Anfechtung Aufhebungsvertrag, Ansprüche auf Bonus, Prämie oder Provision, …)