People & Culture Consulting
Schulungen für HR-Mitarbeiter & Führungskräfte: „Wissen ist Macht“
Mitarbeiter kommen wegen des Jobs, bleiben wegen der Aufgabe und gehen wegen des Chefs.
Führungskräfte sind verlängerter Arm des Unternehmens, Visitenkarte und Aushängeschild.
Sie vertreten Ihre Interessen gegenüber den Mitarbeitenden.
Darum sollten alle Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung – ob disziplinarisch oder fachlich – arbeitsrechtliche Basics und Fallstricke im Tagesgeschäft kennen.
Ihr Vorteil:
Auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittene Trainings für Top Management, mittlere
oder untere Führungsebene und People-/ Human Resources Funktionen.
Wir stellen gemeinsam ein modulares Programm zusammen, z.B. zeitversetzt über mehrere Tages-/Halbtages-Workshops oder als Baustein Ihres Leadership-Programms.
- Arbeitsrecht im Führungsalltag
- Der Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses („Starter – Changer – Leaver“)
- Betriebliche Mitbestimmung in der Führungs- und HR-Praxis
- Fremdpersonaleinsatz: die Kunst der Auswahl zulässiger externer Mitarbeiter
- Arbeitsrechtliche Compliance: die wesentlichen Fallen und wie man sie vermeidet
- Low Performer: „grow or go“ – oder gibt es Alternativen?
